（记者 夏彬 通讯员 王媛媛）淄川农商银行深化贯彻落实省联社“123456”整体作业思路，继续深化“以职工为中心”的办理理念，落实落细关心关爱职工方针，三个强化助力新职工走好入职第一步。

　　强化合规训练，防备入职危险。上好入职第一课。入职开班课对农商银行的展开前史、宏扬“大挎包”优良传统、省联社党委“123456”整体作业思路进行解说，鼓舞新职工坚定信念做新时代的农商人。安排新入职职工展开合规履职许诺发誓活动。现场签定合规履职许诺书，逐步增强合规履职认识，切实增强合规履职的主动性和自觉性。安排新入职职工座谈会。从加强职工行为、筑牢思想道德方面、严格要求掌握自我等方面加强职工思想教育，对新职工提出了更高的要求。重视新职工健康展开，安排和新职工谈心说话，了解新职工日子、作业诉求，对反映的问题、诉求第一时刻处理。

　　强化岗前会集训练，促进生长展开。拟定训练计划，从各事务条线选择事务主干，对合规常识、信贷根本常识、电子银行产品、厅堂服务、人员办理准则等多方面做全面解说，引导新职工全方位了解根本事务准则，了解根本事务操作的进程及要点岗位要求。加强事务技术训练。营建“学事务、比技术”的学习气氛，拟定事务技术训练提高计划，采纳“理论训练+实在的操作”的形式对点钞、机打传票、五笔等五项事务技术进行训练。每日进行了解测验，并具体记载成果和失误原因，训练教师依据测验成果进行有清晰的意图性地教导，会集两周时刻加强操练强度，提高作用显着。守时进行阶段性测验。实在模拟考试环境，对操练作用进行查核，发布测验成果，及时查找缺乏，迎头赶上。每季度进行技术等级考试，对每项查核达A、B、C等级人员予以每月300元、200元、100元等级奖赏。加强带教教导基地建造。配齐、配强带教教导教师和硬件设备，为有用展开带教教导作业奠定根底。

　　强化日子关心，增强归属感。处理异地职工的住宿问题，提高职工归属感和幸福感。加强五小建造。建立健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽房、台球室、乒乓球馆等多种类型文体活动室，增强凝聚力，让新职工感触单位的温暖。展开“书香农商”职工阅览活动，安排新入职职工在“职工书屋”借阅图书，编撰读书心得体会，引导新职工爱读书、读好书，与经典对话，敞开才智人生。活跃发挥新入职职工的优势，表现本身价值。对新入职职工的兴趣爱好、专长进行计算，安排参加“兴趣运动会”、“健步走”“农商驿站生机团建”等文体活动，参加美篇、视频制造、征文、书法、拍摄等活动，提高归纳素质。